– Проблема действительно очень важная. В идеале в каждой поликлинике должны быть все основные узкие специалисты. У нас очень остро ощущается их дефицит даже в областном центре, что уж говорить о сельских поликлиниках. Поэтому в рамках программы модернизации здравоохранения Минздравсоцразвития Российской Федерации начало выделять целевые средства для доплат именно этой категории медиков и именно в поликлинической сети. В истекшем году в рамках этой программы врачу к основной ставке была предусмотрена доплата в размере пяти тысяч рублей, медсестре – две с половиной тысячи, а в 2012 году у врачей доплата достигнет в среднем восьми тысяч рублей, у медсестер – 4 тысячи. Кстати, именно об этих доплатах шел разговор на пресс-конференции, отчет с которой был опубликован в «Социальной газете» 5 января под заголовком «С заботой о враче и пациенте». 

Самарской области в наступившем году на доплаты узким специалистам в поликлиниках федеральный центр выделил 412 млн рублей. И мы их по заявкам медицинских учреждений распределяем по лечебным учреждениям. Причем если в поликлинике появляются новые узкие специалисты, они также включаются в заявку.

В то же время хочу напомнить, что участковые врачи и медицинские сестры получают доплаты к окладу уже несколько лет. Кроме того, заработная плата всех медицинских работников в 2011 году была проиндексирована дважды – на 6,5 процента в июне и в октябре. А с октября 2012 года она возрастет еще на 6 процентов. 

Что же касается врачей стационаров, то их зарплата тоже будет расти помимо названной индексации. 

Как известно, в стране разрабатываются медицинские стандарты, по которым рекомендуется лечить больных с тем или иным заболеванием в стационаре. Из этих средств оплачивается и труд врачей, среднего и младшего медицинского персонала. Однако нередко получается так, что в крупных больницах часть отделений работает по стандартам, а другая часть – не по стандартам, которые могут быть просто-напросто не разработаны (этим занимаются на федеральном уровне). Однако министр здравсоцразвития РФ Татьяна Голикова не раз подчеркивала, что средства, получаемые больницей за услуги, оказываемые по стандартам, формируют общий фонд оплаты труда всего лечебного учреждения. Другое дело, что руководство больниц имеет право вводить дифференцированный коэффициент оплаты, и в отделениях, работающих по стандартам, у медперсонала доплаты будут несколько больше, чем там, где работают не по стандартам. 

И еще один момент. Все средства на повышение оплаты труда медиков поступают из федерального центра, и дотации в нынешнем году по сравнению с прошлым годом увеличились вдвое. Поэтому и медики, работающие в стационарах, почувствуют прибавку к жалованью.