С июня 2011 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в России повысился на 6,5 процента, или с 4330 до 4611 рублей в месяц. Необходимые изменения в закон «О минимальном размере оплаты труда» внесены на федеральном уровне.

Последний раз МРОТ повышался два года назад – в январе 2009 года. Тогда «минималка» увеличилась почти вдвое – с 2300 до 4330 рублей.

Но в течение кризисных 2009-2010 годов МРОТ не повышался.

Напомним: правительством поставлена задача приблизить минимальный размер оплаты труда к величине прожиточного минимума трудоспособного населения. Повышение МРОТ – это один из рычагов, заставляющих бизнес увеличивать заработную плату работникам. До сих пор многие частные предприятия делят заработок на две части. Официальная, зафиксированная в ведомости сумма (с которой взимаются налоги и соцвзносы), ориентируется на МРОТ и нередко равна ему или немного выше.

Вторая – «серая» – часть зарплаты выдается наличными. Так работодатели экономят на налогах, а заодно на зарплате персонала.

Таким образом, повышение МРОТ – это возможность, хотя и небольшая, бороться с «серыми» зарплатами, поскольку законодательство напрямую запрещает работодателю платить за наемный труд ниже МРОТ.

Осенью предполагается рассмотреть вопрос о еще одной индексации МРОТ в текущем году – на 6,5 процента с первого октября. Тогда итоговая 13-процентная индексация, как надеются в Минздравсоцразвития РФ, должна перекрыть инфляцию.