«Если бы не содействие молодежного центра, я вряд ли нашла бы работу, – признается девушка. – Во­первых, из­за инвалидности, а во­вторых, из­за того, что пока не имею профессионального образования». Возможности подработать Светлана очень рада и планирует продолжить сотрудничество с центром и в будущем.

Молодых людей с инвалидностью, желающих трудоустроиться и согласных на любую посильную работу, в Самаре все больше. Если три года назад, когда в городе начала действовать программа трудоустройства инвалидов, молодежный центр «Самарский» находил работу буквально нескольким людям с ограниченными возможностями здоровья, то в этом году трудоустроились уже тридцать человек. А всего до конца года планируется создать рабочие места для шестидесяти пяти инвалидов.

Мы разговариваем с директором молодежного центра «Самарский» Ольгой Юрьевной Петрухиной.

– Расскажите, пожалуйста, подробнее о программе трудоустройства молодых инвалидов. Как она действует?

– Речь идет о временном трудоустройстве. Мы оплачиваем работу соискателя с инвалидностью за два­три месяца. Именно на такой срок рассчитана программа по созданию временных рабочих мест для молодых специалистов с ограниченными возможностями здоровья. Проводится она в рамках городской целевой программы «Самара – наша жизнь» и рассчитана на молодых людей с инвалидностью до тридцати лет. В этом году на реализацию программы из городского бюджета выделено 275 тысяч рублей.

– Но когда пройдут два месяца, инвалид снова окажется безработным?

– Нет, временное трудоустройство подразумевает более серьезные перспективы, так как за два месяца у соискателя появляется возможность зарекомендовать себя с лучшей стороны, а у работодателя – присмотреться к новому сотруднику и, возможно, оставить его работать на постоянной основе.

Кстати, именно так нашел работу молодой специалист Виталий. Он был временно трудоустроен в областную детскую библиотеку и настолько пришелся к месту, что ему предложили штатную должность экономиста. До этого молодой человек больше года не мог трудоустроиться. А в отделении Пенсионного фонда Промышленного района Самары сейчас работает юристом девушка, около трех лет искавшая работу. Так что программа временного трудоустройства инвалидов реально помогает людям.

– А какие именно предприятия согласны создавать рабочие места для инвалидов? Ведь не секрет, что многие организации настороженно относятся к сотрудникам с инвалидностью…

– С нами охотнее всего сотрудничают те организации, которые уже принимали к себе на работу людей с ограниченными возможностями здоровья и знают, насколько ответственными и исполнительными могут они быть. Это государственные муниципальные организации, такие, как библиотеки, архивы, социальные службы, территориальные отделения Пенсионного фонда. Активно трудоустраивают инвалидов ОАО «Самараавтожгут», заводы «Прогресс» и подшипниковый, Самарский опытно­экспериментальный завод алюминиевых сплавов, завод имени Тарасова. Недавно с нами стал сотрудничать молодежный телеканал «М1», готовый попробовать молодежь в качестве операторов и стажеров­журналистов. Нам очень нравится жизненная позиция самарской общественной организации детей­инвалидов и инвалидов с детства «Парус надежды». Они открыли у себя мини­типографию, а мы оплачиваем их работу.

Круг организаций, согласных предоставлять рабочие места молодым людям с инвалидностью, постоянно расширяется. Сотрудники центра встречаются с работодателями, рассказывают о нашей программе, о той положительной социальной роли, которую сыграет организация, предоставив возможность человеку с ограниченными физическими возможностями трудиться и благодаря этому почувствовать свою востребованность и независимость. Устраиваем собеседования работодателей с соискателями­инвалидами, заранее обговариваем, в каких именно специалистах работодатель нуждается.

– Всех ли обратившихся к вам людей с инвалидностью удается трудоустроить?

– Стараемся по возможности найти работу всем. Здесь многое зависит не только от желания инвалида работать, но и от того, подходит ли ему какая­то из имеющихся вакансий, устраивают ли зарплата и условия труда. Пока мы заметили такую тенденцию: с просьбами о трудоустройстве к нам чаще всего обращаются люди с приобретенной инвалидностью, а не инвалиды с детства. Хотя мы стараемся обеспечить работой людей с разной степенью тяжести инвалидности. Например, колясочникам находим работу на дому: операторами, диспетчерами или переплетчиками.

– На всех ли предприятиях для сотрудников с инвалидностью нужно оборудовать специальные рабочие места?

– Чаще всего да. Кому­то необходимо определенное освещение, кому­то – особые приспособления для работы. Это решает работодатель. Конечно, молодые люди с ограниченными возможностями здоровья нуждаются в щадящих условиях труда, и, как правило, вопрос о том, сколько и на каких работах человек может трудиться, прописан у него в ИПР (индивидуальной программе реабилитации). Мы строго придерживаемся этих рекомендаций. Понятно, что нужны добрые усилия всех сторон – и работодателя, и самого инвалида, который, решив трудиться, а не жить на пенсию и пособия, должен стремиться воплотить это решение в жизнь – осваивать профессию и работать. Могу сказать определенно: если человек твердо решил найти работу – он ее обязательно найдет.

Марина ГОНЧАРЕНКО.

Наша справка

В молодежный центр «Самарский» следует обращаться по телефонам 262-52-47, 262-52-48. Кроме того, информацию о трудоустройстве молодых инвалидов можно найти на сайте www.mc-samara.ru